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工伤起诉问答

工伤民事纠纷起诉流程和费用多少

工伤民事纠纷起诉流程和费用多少

2024年10月8日

一、工伤民事纠纷起诉流程和费用多少 1.起诉流程 (一)准备阶段 收集证据:包括劳动关系证明(如劳动合同、工资发放记录、工作证等)、工伤认定决定书(若已进行工伤认定)、医疗诊断证明(病历、检查报告等)、证人证言(若有证人能证明工伤事实)等。 确定被告:通常为用人单位。如果存在劳务派遣等特殊情况,可能需要根据具体情形确定多个被告。 计算赔偿金额:根据工伤的严重程度和相关法律规定,计算...

工伤老板不给处理如何向司法起诉

工伤老板不给处理如何向司法起诉

2024年10月8日

一、工伤老板不给处理如何向司法起诉 1.准备阶段 首先,要收集相关证据来证明工伤事实以及与用人单位的劳动关系。劳动关系证据包括劳动合同、工资发放记录(如银行流水、工资条)、工作证、考勤记录等。工伤事实证据有事故现场照片、视频(若有条件拍摄)、医院诊断证明(病历、检查报告等)、证人证言(同事的书面证明及联系方式)等。 确定赔偿请求金额,根据工伤的严重程度和相关法律规定,计算可能涉及...

工伤劳动仲裁后公司起诉能拖多久

工伤劳动仲裁后公司起诉能拖多久

2024年10月8日

一、工伤劳动仲裁后公司起诉能拖多久 1.法定起诉期限 在工伤劳动仲裁之后,如果公司对仲裁结果不服想要起诉,根据相关法律规定,公司应在收到仲裁裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。这个15日是一个固定的期限,如果公司在15日之后起诉,法院一般不会受理。这一规定旨在确保劳动争议能够及时得到解决,避免争议久拖不决,影响劳动者的权益和劳动关系的稳定。 2.特殊情况的处理 如果15日的最...

工伤鉴定结果出来后多久可以起诉

工伤鉴定结果出来后多久可以起诉

2024年10月8日

一、工伤鉴定结果出来后多久可以起诉 1.一般规定 对于工伤鉴定结果,如果当事人对其不服,想要提起行政诉讼,根据相关法律规定,一般应在收到工伤鉴定结果之日起60日内申请行政复议,或者在6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。这里的6个月是从当事人知道或者应当知道该具体行政行为之日起计算。 如果是基于工伤鉴定结果,就工伤赔偿等问题与用人单位产生纠纷而提起民事诉讼,通常没有严格的时间限制必须在...

工伤法院起诉对方不出庭如何执行

工伤法院起诉对方不出庭如何执行

2024年10月8日

一、工伤法院起诉对方不出庭如何执行 1.法律规定 当在工伤纠纷案件中,起诉到法院后对方不出庭,法院通常会根据具体情况进行处理。如果是被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,法院可以缺席判决。这意味着法院会在对方缺席的情况下,依据原告提供的证据以及相关法律规定进行审理并作出判决。 在执行阶段,如果法院作出了对原告有利的判决,而被告不履行判决义务,原告可以向...

工伤待遇纠纷应该起诉到哪个法院

工伤待遇纠纷应该起诉到哪个法院

2024年10月8日

一、工伤待遇纠纷应该起诉到哪个法院 1.一般管辖原则 在工伤待遇纠纷中,如果是对工伤认定不服提起的行政诉讼,通常由作出工伤认定的社会保险行政部门所在地的基层人民法院管辖。例如,某劳动者对某市人力资源和社会保障局作出的工伤认定不服,那么该市社保局所在地的基层人民法院就是有管辖权的法院。 如果是因为工伤待遇赔偿问题引发的民事诉讼,一般按照劳动争议案件来确定管辖法院。劳动争议案件由用人...

工伤待遇案件到法院起诉多久开庭

工伤待遇案件到法院起诉多久开庭

2024年10月8日

一、工伤待遇案件到法院起诉多久开庭 1.一般规定 在工伤待遇案件起诉到法院后,开庭时间并没有一个固定的、统一的标准。根据我国民事诉讼法的相关规定,法院在立案之后,会根据案件的实际情况确定开庭日期。一般情况下,法院会在立案之日起五日内向被告送达起诉状副本等法律文书,被告在收到副本后的十五日内向法院提交答辩状。之后,法院会安排开庭时间,但这个时间会受到多种因素的影响。 如果案件较为简...

工伤不赔偿到法院起诉多久能解决

工伤不赔偿到法院起诉多久能解决

2024年10月8日

一、工伤不赔偿到法院起诉多久能解决 工伤不赔偿到法院起诉后,解决时间会受到多种因素的影响,很难给出一个确切的时间期限。一般来说,从立案到一审判决可能需要几个月到一年左右的时间,甚至更长。 首先,立案阶段通常需要几天到几周的时间,法院要对起诉状和相关材料进行审查,符合条件的才会予以立案。立案后,会向被告送达起诉状副本等法律文书,被告有一定的时间进行答辩。 然后是审理阶段,这包括开...

工伤补偿协议如何杜绝对方再起诉

工伤补偿协议如何杜绝对方再起诉

2024年10月8日

一、工伤补偿协议如何杜绝对方再起诉 1.明确协议条款 详细约定补偿金额、支付方式、支付时间等具体内容,确保清晰明确,无歧义。例如,补偿金额要具体到数字,并注明是否包含医疗费、误工费、伤残赔偿金等各项费用;支付方式可以规定为一次性支付或分期支付,若分期则要明确每期的支付时间和金额。 准确描述工伤事故的经过和双方的责任认定,避免日后因事实认定不清产生纠纷。要如实记录工伤发生的时间、地...

工地受了工伤拿什么证据起诉老板

工地受了工伤拿什么证据起诉老板

2024年10月8日

一、工地受了工伤拿什么证据起诉老板 1.劳动关系证据: 劳动合同:这是最直接证明你与老板存在劳动关系的证据。合同中应包含双方的基本信息、工作内容、工作时间、工资待遇等条款。 工资支付凭证:如银行转账记录、工资条等,能证明你从老板处获得劳动报酬,进而推断存在劳动关系。 工作证、工作服:带有工地或老板相关标识的工作证、工作服,可以作为你在该工地工作的证明。 考勤记录:记录你在工地的出勤...