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辞退赔偿问答

试用期刚过被辞退如何才能赔偿n1

试用期刚过被辞退如何才能赔偿n1

2024年9月24日

一、试用期刚过被辞退获得“N+1”赔偿的条件及途径 1.首先明确“N+1”的含义。“N”代表经济补偿金,一般是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。“+1”通常指代通知金,在用人单位依据特定情形解除劳动合同时,若没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人,则额外支付一个月工资作为代通知金。 2.要...

如何理解被辞退到底赔偿n还是2n

如何理解被辞退到底赔偿n还是2n

2024年9月24日

一、理解被辞退赔偿“N”和“2N” 1.赔偿“N”: “N”通常指经济补偿金,是在符合特定合法解除或终止劳动合同的情形下,用人单位向劳动者支付的补偿。一般按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。 适用赔偿“N”的情形主要包括:用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同;劳动者因不能胜任工作、患病或非因工负伤等原因,...

被公司辞退索如何向hr要赔偿话术

被公司辞退索如何向hr要赔偿话术

2024年9月24日

以下是一些向HR索要赔偿的话术要点及示例: 1.开场表明来意并提及法律依据 话术要点:礼貌且坚定地开场,直接说明此次谈话是关于被辞退的赔偿问题,并提及相关法律规定以表明自己的诉求是有法可依的。 示例:“您好,我今天来是想跟您谈一下我被公司辞退的赔偿事宜。我知道根据《劳动合同法》的规定,公司在辞退员工时是需要给予相应赔偿的,我在公司也工作了一段时间,为公司付出了努力和汗水,所以我希望...

被辞退人员如何能拿到2n1的赔偿

被辞退人员如何能拿到2n1的赔偿

2024年9月24日

在劳动法律中并不存在“2n+1”的赔偿标准。“2n”是指用人单位违法解除或终止劳动合同时,需依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;“+1”即代通知金,是在符合《劳动合同法》第四十条规定的三种情形下,用人单位未提前30天通知劳动者,所以额外支付一个月工资作为代通知金。这两者的适用情形是完全不同的,不存在叠加的情况。 如果是无过错辞退,那么赔偿计算方式具体如下:...

为什么公司辞退员工只给N1的赔偿金

为什么公司辞退员工只给N1的赔偿金

2024年9月24日

公司辞退员工只给N+1的赔偿金,主要是依据《劳动合同法》中的相关规定。具体情形如下: 1.法律规定的特定解除情形: 劳动者患病或非因工负伤:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。例如,员工小李因患病请了较长时间病假,医疗期满后回到公司,但无法胜任原来的工作岗位,公司经过评估后也无法为其安排其他合适的岗位,这种情况下公司辞退...

试用期一个月被辞退如何才能赔偿n1

试用期一个月被辞退如何才能赔偿n1

2024年9月24日

如果试用期无故被辞退,与HR面谈赔偿可以参考以下步骤: 1.提前准备: 收集证据:整理自己在公司工作的相关证据,如劳动合同、入职通知、工资支付记录(工资条、银行流水等)、考勤记录、工作成果、工作邮件、与工作相关的聊天记录等,这些证据可以证明你与公司存在劳动关系以及你在工作中的实际表现。 了解法律规定:熟悉《劳动合同法》中关于试用期解除劳动合同的相关条款,明确自己的权益和公司的义务。...

试用期满被辞退如何跟hr谈经济赔偿金

试用期满被辞退如何跟hr谈经济赔偿金

2024年9月24日

如果试用期满被辞退,与HR谈经济赔偿金可以参考以下步骤和要点: 1.保持冷静和理智: 在与HR沟通之前,先让自己的情绪稳定下来,避免在谈判过程中过于激动或情绪化,以免影响谈判效果。 2.了解相关法律法规: 熟悉《劳动合同法》中关于试用期过后解除劳动合同的规定。一般来说,如果公司没有合法的理由辞退员工,就属于违法解除劳动合同,员工有权要求公司支付经济赔偿金。经济赔偿金的计算标准是经济补偿...

公司恶意调岗辞退如何争取拿到2n赔偿

公司恶意调岗辞退如何争取拿到2n赔偿

2024年9月24日

如果遇到公司恶意调岗辞退想要争取拿到2n赔偿,可以参考以下步骤: 1.确认公司行为的恶意性及违法性 调岗的不合理性: 岗位差异过大:比如从技术核心岗位调到与原岗位技能毫无关联的打杂岗位;从管理岗位调到一线基层操作岗位,且工作内容、职责、权限等方面与原岗位天差地别。 薪资待遇降低:调岗后的工资、奖金、福利等明显减少,或者薪资结构变得对劳动者极为不利,如大幅提高绩效标准导致难以拿到原来...

员工跟hr谈辞退赔偿金协商后要哪些书面证明

员工跟hr谈辞退赔偿金协商后要哪些书面证明

2024年9月24日

员工在与HR谈辞退赔偿金协商后,需要获得以下书面证明: 1.解除劳动合同证明:此证明应明确双方协商一致解除劳动合同的时间、原因等信息。例如,“兹有**员工(身份证号……)从*年*月*日到*年*月*日期间在我司从事**工作。*年*月*日双方解除劳动合同,特此证明。” 2.离职证明:现在找新工作,新单位通常要求离职证明。离职证明应说明员工离职原因、在职时间等内容。如“先生/女士/小姐,自____年__月__日至___...

深圳社保异地工作被辞退如何赔偿?

深圳社保异地工作被辞退如何赔偿?

2024年6月26日

在深圳这座现代化的城市里,职场员工们面临着各种挑战,尤其是在异地工作并缴纳社保的情况下被辞退。这种情况下,员工可能会感到不安和困惑,不知道如何维护自己的权益。下面将探讨深圳社保异地工作被辞退如何赔偿的相关问题: 社保关系转移 基本养老保险关系转移流程:参保人员或新就业单位需向新参保地社会保险经办机构提出转移接续申请,填写《养老保险关系转移接续申请表》。具体转移手续由社保经办机...