培训评估结果不理想的法律顾问重新参加培训的费用由谁承担？

培训评估结果不理想的法律顾问重新参加培训的费用承担问题，可以有以下几种方案和考虑因素：

1. 医院承担：
- 医院从整体提升法律顾问团队专业水平和服务质量、促进医院法治建设的角度出发，承担重新培训的费用。这有助于减轻法律顾问个人的经济负担，鼓励他们积极参与重新培训，提升自身能力。
- 如果培训内容和方式的设置本身存在一定问题，导致部分法律顾问培训效果不佳，那么医院承担费用也是一种对培训体系不足的弥补方式。

例如，医院组织的集中培训课程设计不够合理、授课师资专业度不足等原因，使得部分法律顾问未能充分掌握培训内容，这种情况下医院主动承担重新培训费用，以改进培训效果。

2. 法律顾问个人承担：
- 如果培训评估结果不理想主要是由于法律顾问个人学习态度不端正、学习投入不足、未达到应有的学习效果等主观原因导致，那么让其个人承担重新培训费用，可以起到一定的警示和督促作用，促使他们更加认真对待培训。
- 如果在签订的法律顾问服务合同或相关协议中，明确规定了因个人原因导致培训不合格需要自行承担再次培训费用的条款，那么依据合同约定，费用应由个人承担。

比如，某法律顾问在培训期间经常缺勤、不认真完成作业和考核，导致评估结果差，那么其需要自行承担重新培训的费用。

3. 双方共同承担：
- 综合考虑培训效果不理想的原因，由医院和法律顾问个人按照一定比例共同分担重新培训的费用。例如，如果部分原因是培训安排不够合理，部分原因是个人学习不够努力，那么医院和个人可以分别承担一部分费用。

比如，重新培训费用总计 5000 元，医院承担 3000 元，法律顾问个人承担 2000 元。

在实际操作中，可以根据具体情况和双方的协商来确定费用的承担方式。无论哪种方式，都应该在事先明确相关规定和约定，避免产生争议和纠纷。